| женя | Дата: Среда, 07.11.2012, 15:22 | Сообщение # 1 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 8
Награды: 0
Репутация: 0
Статус:  | 12.2.2 Сотрудники прессы Лос Сантос, Сан Фиерро и Лас Вентураса имеют полное право удалять любые объявления без указания причины.
12.2.4 Начальство прессы имеет полное право устанавливать заработную плату и взимать налоги при оплате труда; минимальный уровень заработной платы - 20 тыс в сутки.
12.2.5 Сотрудникам прессы всегда разрешено устанавливать свои права и законы в сфере рекламы;
12.2.6 Сотрудники прессы ЛС, ЛВ, СФ не имеют право пускать агитационные объявления вроде: "Куплю камуфляж", "Продам ключи".
12.3 Медицина.
12.3.1 Медицинскую помощь имеет право получить каждый гражданин Штата "SA", независимо от работы и убеждений;
12.3.2 Врач должен оказать помощь нуждающемуся. За умышленное неоказание помощи врач несет уголовную ответственность;
12.3.3 Сотрудники медицины никогда не должны грубить/оскорблять граждан;
12.3.4 Каждый сотрудник медицины должен работать как в порядке рабочего времени, как и по указанию Мэра/Вице Мэра/Министра здравоохранения или Главного Врача;
12.3.6 Главный Врач обязан выполнять любое указание Мэра/Вице Мэра/Министра здравоохранения;
13.0 Неофициальные организации
13.2 Организация должна не нарушать общественный порядок, не создавать дискомфорт гражданам и не нарушать закон;
1. Работник
1.1 Работник - это лицо, устраивающееся на работу ради получения заработной платы.
1.2 Работником может стать любое лицо, удовлетворяющее всем требованиям к работнику конкретной организации, независимо от пола, возраста и расы.
1.3 Прием на работу осуществляется на конкурсной основе, прием на работу вне конкурса не допустим.
2. Права работника
2.1 Работник имеет право на информацию о причинах отклонения его кандидатуры при устройстве на работу.
2.2 Работник имеет право на информацию о причинах его увольнения.
2.3 Минимальная заработная плата работника в коммерческих организациях (новости и т.д) - 20 тыс $ в сутки.
2.4 Работник имеет право уволиться по собственному желанию, проработав в организации более 1 недели.
2.5 Работник имеет право на ежемесячный отпуск сроком на 3 дня.
2.6 Работник имеет право подать в суд на работодателя при несоблюдении собственных прав.
3. Права работодателя
3.1 Работодатель имеет право отклонить кандидатуру устраивающегося на работу по следующим причинам: несоответствие требованиям организации, профессиональная непригодность, недостоверная информация, предоставляемая работником при трудоустройстве, отрицательная характеристика с прошлого места работы, не прошел по конкурсу. Иные причины не допустимы.
3.2 Работодатель имеет право уволить работника по следующим причинам: нарушение правил работы в организации, нарушение федеральных и местных законов, проффесиональная непригодность, недостоверная информация о прошлых местах работы и причинах увольнения. Иные причины не допустимы.
3.3 Работодатель имеет право устанавливать заработную плату (в не-государственных организациях), но не менее 20 тыс в сутки.
3.4 Работодатель в праве отказать в увольнении, если работник числится в организации менее 1 н
|
| |
| |
